Référent.e Opérationnel.le

Garant.e de la qualité d’accueil et de la performance de chaque structure, de son périmètre, en support opérationnel de chaque référent.e technique

Rattaché.e au/à la Référent.e de région, en lien avec les fondateurs et les services supports
Accompagne et supervise les Référent.es Techniques
Est en contact avec certains partenaires externes : fournisseurs agents d’entretien et de maintenance etc
Relations occasionnelles avec la PMI la CAF les collectivités et autres organismes extérieurs
Relations occasionnelles avec certaines familles et équipes

Recrute intègre gère et anime une équipe de Référent.es techniques
Assure la veille légale et réglementaire diffuse les informations auprès des RT et vérifie leur application
Visite les structures de son périmètre géographique et rencontre les RT les équipes voire les familles au besoin
Evalue la qualité d’accueil : locaux équipés application et respect des programmes et protocoles commun
Veille à la gestion budgétaire : suivi analyse et optimisation de l’activité économique de chaque établissement
Accompagne conseille et forme les RT sur tous les aspects de leur métier : technique sanitaire pédagogique gestion du personnel et économique
Organise des temps d’échanges et de partage de bonnes pratiques de formation
Participe à l’élaboration de cadres et outils collectifs techniques humains et financiers aux RT
Reporte régulièrement au Référent de région et alerte de tout dysfonctionnement majeur au sein d’un établissement

Formation : Diplôme d’Etat d’Éducateur de Jeunes Enfants ou de Puériculteur rice
Expérience : Expérimenté.e dans un poste de Responsable Opérationnel le de Coordinateur.rice ou a minima de référent.e technique senior

Bonnes connaissances de l’enfant de son développement et des problématiques familiales
Connaissances de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité dans le secteur de la petite enfance
Connaissance de la législation sociale et des dispositifs réglementaires en matière de petite enfance
Connaissances du fonctionnement des dispositifs et structures petite enfance
Connaissance des institutions (PMI CAF Education Nationale …) des collectivités territoriales et des réseaux sociaux
Aptitude au montage de projet

Diplomatie capacité d’écoute et d’analyse
Rigueur et organisation
Prise d’initiatives capacité à se montrer force de proposition
Autonomie sens des responsabilités
Qualités managériales : capacité à fédérer les équipes autour d’objectifs communs sait accompagner conseiller encadrer
Polyvalence et capacité d’adaptation
Goût pour l’animation et le travail en équipe